Seminário de integração e mudança de sistema fazem parte da política de valorização dos funcionários e modernização da OAB-ES

Funcionários da Seccional e das Subseções da Ordem dos Advogados do Brasil – Seção Espírito Santo (OAB-ES) participaram de um seminário de integração no último sábado (20), no salão de eventos do Quality Hotel, em Vitória. O encontro faz parte da política de valorização dos funcionários e modernização da Ordem.

O presidente da Seccional, Homero Junger Mafra, fez a abertura do evento. Na ocasião, ressaltou: “A OAB-ES é formada por uma equipe e deve trabalhar em conjunto. É preciso que a voz do funcionário seja ouvida pela direção de forma direta. Nós temos que trazer as novas práticas, sem medo, porque o novo assusta, mas traz melhorias.”

O secretário geral da OAB-ES, Délio José Prates do Amaral, destacou a importância de se conhecer a instituição em que trabalha: “É necessário que todos os profissionais conheçam o funcionamento da Ordem. As áreas devem estar interligadas para melhor atender os advogados e sociedade.”

A palestrante Gisélia Curry, psicóloga e mestre em gestão empresarial, ministrou o seminário e dissertou a respeito de como ser um bom profissional, normas de comportamento, o que fazer para alcançar o que almeja dentro de uma instituição, entre outros temas. Foram feitas duas dinâmicas para trabalhar a questão do coletivo e participação de todos num grupo.  Os funcionários também puderam entender um pouco mais sobre o funcionamento da Ordem em todos os âmbitos. Os gestores de cada setor explicaram as novidades e principais demandas.

Também faz parte da política de modernização a mudança do sistema utilizado internamente e no atendimento aos advogados. O objetivo é tornar o serviço mais ágil e seguro. Com o novo sistema “HB. Conselhos”, os advogados poderão executar algumas funções online, com total clareza e rapidez. A mudança nos dados cadastrais e a emissão de boleto são exemplos disso. Até hoje a atualização das informações era feita no sistema pelo profissional, mas dependia de um funcionário para efetuá-la.

A migração de um programa para outro será realizada do dia 26 para 27. Depois de cerca de 15 dias de adaptação após a implantação, o sistema já poderá ser usado pelos advogados.